2019년 5월 25일 영어 - 독해 연습 feedback culture 5

원문 링크: https://product.canva.com/positive-feedback-culture

 

원문

But why are many of us still struggling to create a healthy feedback environment?

In this blog, I’ll share my tips on how to build the right foundations to set your team up for success through ongoing, mutual feedback:

 

1. Feedback as a culture: ensure everyone plays their part

Let me start with a bit of background.

Canva is already a close-knit organization of high performers, so for many on the outside, hiring an internal coach like me might seem like overkill. Yet for a high octane company like Canva, it’s vital to sustaining growth.

When you think about how fast we’ve grown (from a handful of people when we first launched Canva in Sydney back in 2013, to over 400 around the world), what was once a company that could easily operate like a family now needs the right tools and environment to help navigate growth and performance.

 

독해

But why are many of us still struggling to create a healthy feedback environment?

그러나 왜 우리 중 많은 사람들이 아직 분투 중이다 / 만드는 것을 / 건강한 피드백 환경을

그러나 왜 우리 중 많은 이들이 아직도 건강한 피드백 환경을 만드는 것에 힘을 쓰고 있는가?

번역기) 그러나 왜 우리 중 많은 사람이 건강한 피드백 환경을 조성하기 위해 여전히 고심하고 있습니까?

※ struggle (struggling) 미국·영국 [ˈstrʌɡl] : 1. 투쟁하다, 몸부림치다, 허우적거리다, 2. 힘겹게 나아가다, 3. (나쁜 상황결과를 막기 위해) 싸우다

 

In this blog, I’ll share my tips on how to build the right foundations to set your team up for success through ongoing, mutual feedback:

이 블로그 에서는 / 나는 공유할 것이다 / 나의 팁들을 / 어떻게 만드는지 / 올바른 토대들을 / 당신의 팀을 갖춘다 / 성공을 위해 / 계속 진행 중인 서로간의 피드백을 통하여

이 블로그에서는, 계속 진행 중인 서로간의 피드백을 통한 성공을 위해 고려되고 있는 팀에 갖추는 올바른 토대들을 어떻게 만드는지 나의 팁을 공유할 것이다.

번역기) 이 블로그에서는 지속적인 상호 의견을 통해 팀의 성공을 위한 올바른 토대를 마련하는 방법에 대한 정보를 공유합니다.

※ foundation 미국·영국 [faʊnˈdeɪʃn] : 1. (건물의) 토대, 2. (일의 바탕이 되는) 토대, 3. 재단

※ up for something : 1. ~을 위해 내놓은, 2. ~을 위해 (특히 후보로) 고려되고 있는, 3. (어떤 활동을) 기꺼이 하려고 하는

※ ongoing 미국식 [ˈɑːnɡoʊ-;ˈɔːn-] 영국식 [ˈɒnɡəʊɪŋ] : 계속 진행 중인

※ mutual 미국·영국 [ˈmjuːtʃuəl] : 1. 상호간의, 서로의, 2. (둘 이상 사람들) 공동의

 

Feedback as a culture: ensure everyone plays their part

문화로서 피드백은 / 반드시 모두가 하게 한다 / 그들의

문화로서 피드백: 반드시 모두가 그들의 구성원에게 하게 한다.

번역기) 문화로서의 피드백 : 모든 사람이 자신의 역할을 하도록 보장

※ ensure 미국식 [ɪnˈʃʊr] 영국식 [ɪnˈʃʊə(r);-ˈʃɔː(r)] : 반드시 …하게 하다, 보장하다

※ part 미국식 [pɑːrt] 영국식 [pɑːt] : 1. 일부, 약간, 2. 부분, 3. 일원, 구성원

 

Let me start with a bit of background.

약간의 배경과 함께 시작해보자.

 

Canva is already a close-knit organization of high performers, so for many on the outside, hiring an internal coach like me might seem like overkill.

캔바는 이미 긴밀하게 맺어진 고성과자들의 조직이다 / 외부의 많은 ? / 고용하고 있다 / 내부 코치를 / 자신과 같은 / 오버킬처럼 보일 수 있었던

캔바는 이미 오버킬처럼 보일 수 있었던 마치 본인과 같은 내부 코치를 고용하고 있는 외부에 많은 ? 긴밀하게 맺어진 고성과자들의 조직이다.

번역기) Canva는 이미 높은 성과를내는 조직으로, 외부의 많은 사람들에게 저와 같은 내부 코치를 고용하는 것은 과도한 것처럼 보일 수 있습니다.

 

Yet for a high octane company like Canva, it’s vital to sustaining growth.

아직 캔바와 같은 열정넘치는 회사는, 계속 성장하여 활력이 넘친다.

번역기) 그러나 Canva와 같은 혈기가 넘치는 회사의 경우 성장을 유지하는 것이 중요합니다.

※ high-octane : 1. 고옥탄가인, 2. 원기왕성한, 혈기가 넘치는

※ vital 미국·영국 [ˈvaɪtl] : 1. 필수적인, 2. 생명 유지와 관련된, 생명 유지에 필수적인, 3. 활력이 넘치는

※ sustain (sustaining) 미국·영국 [səˈsteɪn] : 1. (필요한 것을 제공하여) 살아가게 하다, 2. 계속시키다, 3. (피해 등을) 입다