[마인드] 9가지 가치 평가

1.판단 (Judgment)

- 애매모호한 상황에서도 항상 현명한 결정을 내린다.

- 문제가 발생한 근본적인 원인을 파악하고 해결책까지 도달한다. 

- 전략적으로 생각하고 스스로 어떤 사람인지, 어떤 것을 시도하고 있는지 명확하게 표현해야 한다.

2.의사소통 (Communication)

- 지위와 상관없이 경청해서 상대방의 의도와 목적을 정확하게 판단할 수 있도록 한다.

- 말을 하든 글을 쓰든 간결하고 분명하게 해야 한다.

3.임팩트 (Impact)

- 중요한 업무에 대해 지속적으로 뛰어난 업무능력을 보여준다.

- 업무의 절차적인 과정보다는 뛰어난 성과(great results)에 집중한다.

4.호기심 (Curiosity)

- 전반적인 회사의 전략, 시장, 고객에 대해 빠르게 이해한다.

- 광범위한(전문분야를 벗어나는) 업무에 대해 효과적으로 기여해야 한다.

5.혁신 (Innovation)

- 관습적으로 당연시되는 가정과 해결책을 새롭게 생각하고 더 나은 대안을 제안한다.

- 끊임없는 혁신을 위해 복잡성을 최소화하고 간소화하여야 한다.

6.용기 (Courage)

- 논쟁을 일으킬지라도 당신의 생각을 분명하게 이야기한다.

- 우리의 가치에 위배되는 일들에 대해 의문을 가지고 이의를 제기한다.

7.열정 (Passion)

- 동료들에게 동기부여가 될 수 있을 정도의 열정을 보여주어야 한다.

- 동료 또는 경쟁 업체의 성공마저도 축하할 수 있는 열정을 가져야 한다.

8.정직 (Honesty)

- 상대방에 대한 거절 또는 부정적 평가를 할 때에는 비정치적이어야 한다.

- 실수를 했다면 빠르게 인정할 수 있어야 한다.

9.사심없는,이기심이 없는 (Selfessness)

- 개인이나 팀의 이익보다 회사 전체의 이익을 우선하여야 한다.

- 동료를 도와줄 수 있는 시간을 만든다.

◈ [출처] 이엠씨펭귄(펭귄컴퍼니)이 원하는 솔직한 인재상|작성자 펭귄컴퍼니

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